EURES – nemokama pagalba įsidarbinant užsienyje

Lietuviams, ieškantiems darbo užsienyje, tampa vis sunkiau gauti pigią arba nemokamą, bet kvalifikuotą pagalbą įsidarbinant vienoje ar kitoje Europos Sąjungos šalyje. Įdarbinimo agentūros plėšia didelius mokesčius už įvairias darbo programas Anglijos fabrikuose, internete daug skelbimų yra netikri, o už jų slypi sukčiai, siekiantys išvilioti dar daugiau pinigų. Tačiau ir dabartinėje situacijoje emigruoti suplanavę lietuviai gali lengvai rasti patikimos informacijos ir nemokamų darbo skelbimų Europoje.

EURES yra darbo mobilumo portalas, kuriame pateikiama informacija apie darbą ir gyvenimą kitose ES šalyse. EURES tinklas konsultuoja ir padeda pasirinkti tinkamiausią darbą vienoje iš 31 Europos šalių. Šiuo metu šiame portale darbo ieškantys lietuviai gali rasti 929 563 nemokamus darbo skelbimus, 561 323 gyvenimo aprašymus ir 22 831 įregistruotus darbdavius.

Be to, visoje Europoje dirba daugiau negu 700 EURES konsultantų, kurie kasdien suteikia kvalifikuotą informaciją darbo ieškantiems žmonėms ir darbdaviams, kurie ieško darbuotojų. EURES tinklas yra geras pagalbininkas planuojantiems dirbti užsienyje, nes čia pateikiama reikalinga informacija visomis Europos kalbomis.

EURES puslapyje galima rasti ir daugybę nemokamų darbo užsienyje skelbimų, kurie yra nuolatos atnaujinami. EURES puslapyje pasirinkite „Darbo paieška“ ir tada įvedę reikiamą informaciją apie šalį, kurioje ieškote darbo, ir savo profesiją. Deja, reikia perspėti, kad visi nemokami darbo skelbimai yra užsienio kalba, pavyzdžiui, jei darbo ieškote Jungtinėje Karalystėje – darbo skelbimai bus anglų kalba, jei Vokietijoje – darbo skelbimai bus vokiečių kalba.

Dar viena gera nemokama darbo paieškos galimybė EURES puslapyje yra „Mano EURES“. Tai yra galimybė užregistruoti savo CV ir parodyti save ir savo žinias darbuotojų visoje Europoje ieškantiems darbdaviams.

Net ir šiais laikais, kai kiekvienas stengiasi kuo daugiau pasipelnyti iš darbo užsienyje ieškančių žmonių, lieka galimybių rasti nemokamų darbo užsienyje skelbimų ir kvalifikuotos pagalbos. Svarbu nebijoti kreiptis į atitinkamas organizacijas, kurios yra finansuojamos ES ir kvalifikuota nemokama pagalba įsidarbinant užsienyje taps realybe.

Sveikatos apsaugos darbuotojų trūkumas

Pasaulyje vis dažniau pasigirsta gąsdinimai, kad nepaliaujamai didėja medicinos darbuotojų tiek trečiojo pasaulio valstybėse, tiek ir išsivysčiusiose šalyse. Turbūt medicinos darbuotojai, gydytojai, slaugės gali lengviausiai rasti gerai apmokamą darbą užsienyje.

Guardian.co.uk žurnalistė Sarah Boseley savo viename naujausių straipsnių paskelbė, kad padėtis dėl medicinos darbuotojų yra blogiausia dalyje Afrikos, tačiau ir kitos šalys smarkiai kenčia dėl medicinos darbuotojų trūkumo. Jos straipsnyje teigiama, kad pasauliui reikia dar apie 4.2 milijono sveikatos apsaugos darbuotojų. Darbuotojų trūkumas ypač jaučiamas Amerikoje ir Europoje.

Valstybės, kuriose jaučiamas medicinos darbuotojų trūkumas, turi išmokti motyvuoti, mokyti ir pritraukti darbuotojų iš kitų valstybių. O tuo tarpu Lietuvos specialistai gali laisvai rasti medicinos srities darbų Vokietijoje, Anglijoje, Norvegijoje, Švedijoje ir kitose valstybėse, kur atlyginimas yra žymiai didesnis.

Lietuvos slaugėms ir gydytojams darbas užsienyje atrodo labai patrauklus dėl geresnių darbo sąlygų ir didesnio atlyginimo už tą patį darbą. Pavyzdžiui, slaugių darbas yra labai sunkus, darbo valandos dažnai yra ilgos, o atlyginimas, palyginus su kitais darbais, yra žemas. Todėl užsienio šalių, tokių kaip Vokietijos, gyventojai patys nenori dirbti tokių darbų.

Svarbiausias kriterijus, kurį taiko imigrantus įdarbinančios medicinos įstaigos, yra tinkamas išsilavinimas ir kalbos žinios. Medicinos srities darbų paiešką galima pradėti internete. Pavyzdžiui, ieškantys medicinos srities darbo Europoje, nemokamų darbo skelbimų gali ieškoti šiuose puslapiuose:

http://www.artemis-europe.com/

http://www.imsrecruitment.com/

http://www.medicaljob-europe.com/

Svetainių, kuriose pateikiami nemokami skelbimai ieškantiems darbo medicinos srityje Europoje, yra labai daug. Turintys pakankamai užsienio kalbos žinių slaugės ar gydytojo darbą užsienyje gali rasti pakankamai lengvai.

Legalus darbas užsienyje

Lietuviai jau seniai emigruoja į įvairias Europos ir pasaulio šalis ieškodami darbo. Vieni griežtai ieško tik legalaus darbo, kiti susivilioja lengvesnėmis galimybėmis įsidarbinti nelegaliai. Nors nelegalų darbą galima gauti daug greičiau nei legalų darbą, tačiau darbuotojui tokio darbo sąlygos dažnai yra visiškai nenaudingos.

Tik legalus darbas ir darbo sutartis užtikrina darbuotojo teises ir pagalbą, nutikus nelaimėms. Tik legaliai dirbdamas darbuotojas moka visus reikiamus mokesčius ir gali tikėtis medicininės ir kitos socialinės pagalbos. Pavyzdžiui, legalus darbas Norvegijoje užtikrina, kad po metų darbo netekęs darbuotojas gali registruotis Norvegijos darbo biržoje ir tikėtis bedarbio pašalpos ar kito darbo pasiūlymo. Tas pats galioja ir dirbant legaliai kitose Europos šalyse. Lietuviams jau nereikia papildomų leidimų norint dirbti legaliai Europos Sąjungos valstybėse, todėl jie turėtų atsakingai naudotis savo teisėmis ir dirbti tik legalų darbą.

Norintys apsisaugoti nuo apgavysčių ir nelegalaus darbo pasiūlymų turėtų išmokti atpažinti nelegalaus darbo pasiūlymus ir būti atidūs skaitydami nemokamus darbo skelbimus interneto puslapiuose.

• Nebendradarbiauti su įdarbinimo agentūromis, kurios nėra registruotos Lietuvoje ar kitoje užsienio šalyje, kurioje ieškoma legalaus darbo. Lietuvos įdarbinimo agentūros privalo darbo biržai pateikti ataskaitas apie įdarbinimą. Todėl lietuviškų legalių įdarbinimo agentūrų sąrašą galima rasti būtent vartant naujausias ataskaitas. Užsienio įdarbinimo agentūros, kurios dirba legaliai, dažnai priklauso įvairioms šalies įdarbinimo agentūrų federacijoms ar sąjungoms. Ieškodami legalaus darbo įdarbinimo agentūrų užsienyje pagalba pasidomėkite, ar pasirinkta agentūra priklauso kokiai sąjungai.

• Patikrink darbo sutartį prieš išvažiuodamas į užsienį ir įsitikink, kad tai legalus darbas. Patikrink, kaip tau bus mokamas atlyginimas. Grynaisiais pinigais mokamas atlyginimas dažnai parodo, kad darbas užsienyje yra nelegalus. Jei gauni darbo atlyginimo lapelį, pažiūrėk, ar jame nurodyti mokesčiai, kurie buvo sumokėti valstybei.

• Jei darbo skelbimą radai internete, patikrink kontaktinius duomenis. Nelegalus darbas dažnai yra siūlomas pavienių asmenų ar kelių asmenų, kurie teigia, kad dirba įdarbinimo agentūrai.

Tik dirbdamas legalų darbą užsienyje būsi tikras, kad reikiamu metu sulauksi tinkamos pagalbos ir tau nereikės išleisti visų uždirbtų pinigų. Legalus darbas taip pat užtikrina, kad tu turi galiojančią darbo sutartį ir patyręs nesąžiningus darbdavių veiksmus ar negavęs atlyginimo galėsi kreiptis pagalbos į teisėsaugos institucijas. Tuo tarp nelegalus darbas ne tik tau nesuteikia jokių garantijų, tu dar rizikuoji ir patirti daug nemalonumų, jei tave dirbantį suras teisėsaugos pareigūnai.

Darbas užsienyje

Darbas užsienyje daugeliui atrodo labai liūdna mintis. Tu gali aplankyti savo artimuosius labai retai, o dažniausias bendravimas vyksta internetu ir telefonu. Tu negali apkabinti savo šeimos kada tik užsimanęs. Darbas užsienyje sukelia labai daug liūdnų ir ilgesingų minčių, tačiau darbas užsienyje siūlo tokius privalumus, dėl kurių dauguma lietuvių pasirenka emigraciją ir darbą svečioje šalyje.

Vienas darbo užsienyje privalumų yra tai, kad užsienyje dirbdamas darbuotojas gali susikoncentruoti ties darbu ir pamiršti visus namie kamavusius rūpesčius. Lietuvoje už žemą atlyginimą dirbdamas žmogus nuolat rūpinasi, kaip jam pavyks sumokėti mokesčius ir pamaitinti šeimą. Tokios mintys trukdo produktyviai dirbti ir efektyviai siekti karjeros. Dirbdamas užsienyje lietuvis tokių minčių išvengia, nes atlyginimas yra pakankamas ne tik pragyventi, bet ir šiek tiek sutaupyti.

Kitas darbo užsienyje privalumas yra tas, kad dirbdami ir gyvendami užsienyje žmonės gali pamatyti ir patirti daug naujų dalykų. Priešingai nei dirbant Lietuvoje, darbas užsienyje siūlo galimybę dirbti su žmonėmis iš kitų kultūrų. Taip didinamas žmonių tolerantiškumas ir gebėjimas dirbti ir bendradarbiauti su kitokį požiūrį turinčiais žmonėmis. Darbas užsienyje padeda ugdyti naujas savo savybes ir įgyti naujų žinių.

Darbas ir gyvenimas užsienyje daugeliui atrodo patraukli galimybė ir dėl to, kad jie nori gyventi pasirinktoje užsienio šalyje. Vienus į kitą šalį gali atvilioti meilė, kitus gamta, o treti ją gali pasirinkti dėl galimybių tobulėti kurioje nors specifinėje srityje, pavyzdžiui norit tobulinti užsienio kalbą. Kitiems, turintiems kvalifikaciją, darbas užsienyje yra vienintelė galimybė dirbti darbą pagal kvalifikaciją už padorų atlyginimą.

Na ir pagrindinė priežastis, dėl kurios dauguma lietuvių šiuo metu renkasi darbą užsienyje yra didesnis uždarbis. Kitose Europos šalyse darbuotojai už tą patį darbą gauna daug didesnį atlyginimą. Jo užtenka ne tik pagrindiniams poreikiams patenkinti, bet ir pataupyti, papramogauti ir likusiai šeimai į Lietuvą šiek tiek parsiųsti.
Kad ir kokia priežastis tave viliotų dirbti ir gyventi užsienyje, iš pradžių tinkamai suplanuok savo išvažiavimą ir darbo paieškas ir tik tada pirk bilietą.

Pokalbis dėl darbo internetu

Sparčiai tobulėjančios informacinės technologijos ir jų plačios panaudojimo galimybės versle sukėlė naujų iššūkių darbo ieškantiems žmonėms. Nors pokalbis dėl darbo internetu yra gana patogus dalykas lietuviams, kurie vis dar būdami Lietuvoje ieško darbo užsienyje, toks pokalbiai dėl darbo internetu sukelia ir daug streso kandidatams, dalyvaujantiems tokiuose pokalbiuose. Dažnai įmonės panaudoja tokias programas kaip Skype ir jų pakalba atlieka pokalbius dėl darbo su darbuotojais, kurie tuo metu negali atvykti į įmonę. Tai patogu, bet kelia naujų iššūkių bedarbiams. Ruošiantis pokalbiui dėl darbo internetu reikia prisiminti kelis dalykus.

Svarbiausia yra technika, kuri bus naudojama pokalbio dėl darbo Skype metu. Ne visi namie turi greitą kompiuterį, video kamerą ir greitą internetą. Verta tai apsvarstyti prieš pokalbį. Gal verta pasirinkti kitą vietą, kurioje techninės galimybės yra daug geresnės. Nepatartina rinktis interneto kavinių, kuriose lankosi daug žmonių, kuriose vyrauja triukšmas. Galima paprašyti draugų pagalbos ir valandą pasinaudoti jų asmeniniu kompiuteriu. Jei pasirinksite interneto kavinę, rinkitės, kad ji būtų tuščia arba tokią, kuri suteiktų atskirą patalpą jums. Jei pokalbio dėl darbo Skype metu nutrūktų interneto ryšys, jam atsiradus atsiprašykite už techninius nesklandumus. Tokios situacijos sukelia daug streso, bet neleiskite tam stresui sugadinti jūsų įsidarbinimo galimybių.

Pokalbis dėl darbo internetu yra toks pats oficialus, kaip ir pokalbis įmonėje. Būtina apsirengti profesionaliai, atrodyti tvarkingai. Sėdėti tiesiai. Be to, reikia vengti tam tikrų spalvų ir raštų tiek rūbuose, tiek ir aplinkoje. Kamera parodys viską, kas jus supa, tai gali blaškyti jus kalbinantį personalo darbuotoją, jis praleis svarbiausią informaciją apie jūsų sugebėjimus stebėdamas už jūsų nugaros esančios sienos ornamentus. Geriausia, kad fonas būtų neutralios spalvos, už jūsų nugaros gali būti knygų lentyna. Patalpos, kurioje jūs esate pokalbio dėl darbo metu, apšvietimas taip pat yra labai svarbus. Per daug ryški šviesa išryškins viską. Per daug tamsi ar niūri patalpa paliks tokį pat įspūdį apie jus. Pasirinkite gerą apšvietimą ir tvarkingą aplinką.

Kandidatams pakankamai užtenka rūpesčių ruošiantis atsakymus į įvairius klausimus užsienio kalba, o dabar panaudojant naujausias technologijas jie dar turi tapti ir profesionaliais aktoriais, sugebančiais gerai atrodyti prieš kamerą. Pokalbio dėl darbo internetu metu nepatariama daug judėti, naudoti daugybę gestų. Aplinka turi ne tik gerai atrodyti. Reikia prisiminti, kad mikrofonas gali pagauti ir kitokius garsus, pavyzdžiui kaimynų triukšmą, šuns lojimą ar panašiai. Stenkitės pasirinkti tokią vietą, kurioje pašalinių garsų būtų mažiausiai. Išsprendus techninius klausimus lieka pačiam pasiruošti pokalbiui dėl darbo per Skype. Pokalbio dėl darbo metu žiūrėkite į kamerą, nenusisukinėkite, nenukreipkite akių, tačiau nebūkite akmeninio veido.

Geriausios darbovietės Europoje 2010

Darbo užsienyje ieškantys jauni specialistai dažnai domisi perspektyviomis ir karjerą padedančiomis kurti įmonėmis. Pirmasis darbas po studijų įmonėje, kuri užtikrina profesionalią darbo aplinką ir geras tobulėjimo galimybes, gali būti gera pradžia kuriant savo karjerą. Todėl prieš pradedant darbo paieškas verta pasidomėti geriausiomis darbovietėmis Europoje.

„The Great Place to Work“ Institutas kiekvienais metais sudaro geriausių įmonių, atsižvelgiant į darbo sąlygas ir darbuotojų vertinimą, sąrašus Europoje ir visame pasaulyje. Šiame įraše pateikiame geriausių smulkių ir vidutinių bei geriausių stambių įmonių sąrašus.

Geriausi smulkūs ir vidutinio dydžio darbdaviai Europoje:

Samhoud; Nyderlandai
Middelfart Sparekasse; Danija
Reaktor; Suomija
Roche Pharmaceuticals; Danija
noventum consulting; Vokietija
4flow; Vokietija
Frøs Herreds Sparekasse; Danija
ConSol* Software; Vokietija
Creativ Company; Danija
Autisme Center Vestsjælland; Danija
Visas sąrašas čia.

Geriausi stambūs darbdaviai Europoje:

Microsoft; Austrija, Belgija, Danija, Suomija, Prancūzija, Vokietija, Airija, Italija, Nyderlandai, Norvegija, Portugalija, Ispanija, Švedija, Šveicarija, JK.
ATP; Danija
SMA Solar Technology; Vokietija
3M Deutschland | 3M ESPE; Vokietija
IRMA; Danija
Coca-Cola HBC Greece; Graikija
SAS Institute; Belgija, Nyderlandai, Norvegija, Švedija
Accenture; Suomija, Švedija
domino-worldTM; Vokietija
PepsiCo (Tasty Foods -Greece); Prancūzija, Graikija, Airija
Visas sąrašas čia.

Specialistams, turintiems kvalifikaciją, verta pasidomėti įsidarbinimo galimybėmis šiose įmonėse prieš pradedant ieškoti darbo užsienyje.

Vasaros sezono darbai užsienyje

Tiems, kuriuos domina darbas užsienyje tik vasaros metu, yra didelis pasirinkimas sezoninių darbų įvairiose šalyse. Dažnai lietuviai pasirenka įdarbinimo agentūrų siūlomus žemės ūkio darbus užsienyje ir taip praranda savo galimybes per vasarą uždirbti dirbdami kitokius darbus. Šiame įraše pateikti pagrindiniai vasaros sezono darbai užsienio šalyse, kurie praplės darbo užsienyje ieškančių žmonių pasirinkimą ieškant gero darbo.

Vyrėjai ir pagalbiniai virtuvės darbininkai.
Vasaros metu vyrėjai ir pagalbiniai virtuvės darbininkai gali rasti daugybę darbo pasiūlymų įvairiuose užsienio šalių kurortuose. Kvalifikaciją turintiems virėjams rasti tokį darbą yra daug lengviau. Daugelyje tokių darbų užtenka minimalių užsienio kalbos žinių.

Auklės ir vaikų priežiūros darbuotojai.
Tokius darbus dažnai siūlo įvairūs tolimų ir artimų kelionių užsienyje organizatoriai. Kadangi vasaros metu turizmas yra daug aktyvesnis, šie darbuotojai randa daugiau pasiūlymų vasaros metu. Toks darbas tinkamas patirties dar neturintiems jauniems studentams, kurie nori praleisti vasarą gražioje turistinėje kitos šalies dalyje. Dažnai agentūros ieško darbuotojų su patirtimi arba turinčių tinkamą išsilavinimą.

Priežiūros darbai.
Vasaros sezono metu užsienio šalyse yra labai daug statybos ir būsto priežiūros ir renovacijos darbų pasiūlymų. Užsieniečiai vasaros atostogas dažnai leidžia vasaros vilose, o tuo tarpu jiems reikia darbininkų, kurie atnaujintų jų namus, kuriuose jie gyvena visus metus. Dažniausiai tokie darbai apima dažymą, parketo klojimą, trūkumų taisymą, santechnikos keitimą ir kt. Tie, kurie turi vairuotojo teises ir dailidės ar santechniko išsilavinimą, turi panašaus darbo patirties, darbą randa daug lengviau.

Vasaros stovyklų darbuotojai.
Tiems, kurie dar neturi reikiamo išsilavinimo ir neturi darbo patirties, vasarą lengviau įsidarbinti vasaros stovyklose. Jie gali atlikti įvairius pagalbinius darbus, o tie, kurie turi patirties ar išsilavinimą, gali dirbti grupių vadovais, renginių organizatoriais.

Kruizinių laivų darbuotojai.
Vasaros sezonu daugelis gali rasti įvairių darbų kruiziniuose laivuose. Patariama pasidomėti darbais tose šalyse, kuriuose kruizinių laivų kelionės yra populiarios, pavyzdžiui Norvegijoje, Ispanijoje ar kitose Europos šalyse.

Darbuotojai kurortuose.
Įvairiuose užsienio kurortuose vasaros sezono metu reikia įvairiausių darbuotojų. Čia darbą gali rasti barų ir kavinių darbuotojai, suvenyrų pardavėjai ir gelbėtojai. Tokiems darbams dažniausiai reikia užsienio kalbos žinių.

Be šių darbų galima rasti daugybę kitų darbų vasaros sezonui. Svarbu vasaros sezono darbo paiešką pradėti anksti pavasarį, nes įdarbinimo procesas dažnai yra pradedamas dar anksti prieš sezono pradžią.

Sezoniniai darbai Europoje I

Galvojantiems apie sezoninį darbą užsienyje, bet dar nenusprendusiems, kurią šalį pasirinkti, pateikiame kelias sezoninių darbų skelbimų svetaines. Čia rasite sezoninių darbų skelbimų Europoje ir ne tik. Be to, daugelis šių sezoninių darbų skelbimų puslapių priklauso įdarbinimo agentūroms, kurios ima mokestį iš darbdavio už darbuotojų suradimą, todėl jų paslaugos jums yra nemokamos.

Pickingjobs. Sezoninių darbų Europoje skelbimai. Galima rasti darbo skelbimų skinti vaisius ar daržoves, darbų viešbučiuose skelbimai, pavyzdžiui dirbti animatoriais.

Fruitfuljobs. Sezoninio darbo skelbimai UK. Galima skaityti skelbimus pačiam arba užregistruoti savo CV ir laukti tinkamiausio darbo pasiūlymo.

Natives. Reikia tik užsiregistruoti norint gauti daugybę sezoninio darbo skelbimų UK tiek vasaros, tiek ir žiemos sezonams.

Ski Staff. UK įdarbinimo agentūra, kuri siūlo žiemos sezono darbą Alpėse. Puiki galimybė įgyti darbo patirties ir išmokti nemokamai mėgautis slidinėjimu Alpėse.

Hotrecruit. Darbo skelbimų puslapis, kuriame galima rasti daug sezoninių ir ne tik sezoninių darbų skelbimų UK ir kitose Europos šalyse.

Anywork Anywhere. Daugybė sezoninių darbų visame pasaulyje skelbimų, be to galima rasto ir savanorių programų pasiūlymų.

Internete pilna sezoninių darbų skelbimų svetainių, tačiau surasti tokias, kurios siūlytų tik realius darbus o ne vien mokamas vasaros savanorių programas, už kurias dar pats turi susimokėti, yra pakankamai sunku. Šiam kartui pateikiame šias sezoninių darbų svetaines, bet tai tikrai nėra vienintelės, kuriose galima rasti tikrai gerų pasiūlymų, už kuriuos nereikia mokėti jokių agentūros ar registracijos mokesčių.

Lietuviškos įdarbinimo agentūros

Lietuvoje darbo ieškantys asmenys labiau pasitiki savimi ir patys savarankiškai bando rasti sau darbą skaitydami darbo skelbimus laikraščiuose ir interneto skelbimų puslapiuose. Tačiau ieškant darbo užsienyje daug kam pritrūksta drąsos ir žinių darbo paiešką atlikti savarankiškai. Todėl daugelis kreipiasi pagalbos į lietuviškas ar užsienio šalyje veikiančias privačias įdarbinimo agentūras. Tačiau ir jos daugeliui kelia baimę. Pasiklausę daugybės istorijų apie apgavystes asmenys bijo pakliūti į eilinių sukčių spąstus. Dėl to, šiame įraše bus pateikta daugiau informacijos apie lietuviškas įdarbinimo agentūras, kurios lietuviams padeda įsidarbinti užsienyje.

Remiantis įstatymais, įdarbinimo paslaugas teikiančios įmonės ir fiziniai asmenys privalo teikti Lietuvos darbo biržai pranešimus apie savo veiklą, įdarbintus žmones ir t.t. Paskutinė tokia ataskaita buvo teikta už 2010 metų 3 ketvirtį. Šioje ataskaitoje matoma, kad praėjusių metų pabaigoje Lietuvoje veiklą vykdė 79 įdarbinimo agentūros, o iš jų 60 pateikė veiklos ataskaitas. Iš jų 24 agentūros veiklą vykdė įdarbindamos žmones užsienyje.

Toliau pateikiamas Lietuvoje veiklą vykdančių įdarbinimo agentūrų, kurios lietuviams padeda įsidarbinti užsienyje, sąrašas:

Extra travel (Kaunas) Įdarbinimas Jungtinėje Karalystėje.
UAB „Geriausia alternatyva“ (Kaunas) Įdarbinimas Norvegijoje.
UAB "KAEMKA" (Kaunas) Įdarbinimas Jungtinėje Karalystėje.
UAB "Įdarbinimo tarpininkavimo centras" (Kaunas) Įdarbinimas Jungtinėje Karalystėje.
UAB "Pasaulio kraštas" (Kaunas) Įdarbinimas Jungtinėje Karalystėje.
UAB ANNUS (Kaunas) Įdarbinimas Graikijoje, Olandijoje, Švedijoje.
UAB "CENTURION IT" (Kėdainiai) Įdarbinimas Olandijoje.
UAB "Personalo projektų valdymas" (Klaipėda) Įdarbinimas Jungtinėje Karalystėje.
UAB "ISMIRA" (Klaipėda) Įdarbinimas Kipre.
UAB ,,Eurolingvo Plius" (Marijampolė) Įdarbinimas Austrijoje.
UAB ,,Korsas" (Marijampolė) Įdarbinimas Prancūzijoje.
Regional Recruitment Services Ltd Įdarbinimas Jungtinėje Karalystėje.
UAB "Euro kryptis" (Šiauliai) Įdarbinimas Graikijoje, Kipre, Olandijoje.
UAB "Darbintera" Įdarbinimas Jungtinėje Karalystėje.
UAB "BALTNORA" (Kaunas) Įdarbinimas Norvegijoje.
UAB ,,Baltic workforce"(Vilnius) Įdarbinimas Danijoje.
UAB ,,AIFA GROUP" (Vilnius) Įdarbinimas Jungtinėje Karalystėje.
UAB "Persorenta" (Vilnius) Įdarbinimas Kipre.
UAB "Darbas Europoje" (Vilnius) Įdarbinimas Graikijoje, Jungtinėje Karalystėje.
UAB "Antex pluss" (Vilnius) Įdarbinimas Graikijoje, Jungtinėje Karalystėje.
VšĮ "Aulina" (Vilnius) Įdarbinimas Jungtinėje Karalystėje.
UAB "Nilara" (Vilnius) Įdarbinimas Jungtinėje Karalystėje.
UAB "Jobcenter" (Vilnius) Įdarbinimas Ispanijoje, Jungtinėje Karalystėje, Norvegijoje.
UAB "Qbis" (Vilnius) Įdarbinimas Olandijoje.
UAB "The best future" (Vilnius) Įdarbinimas Vokietijoje.

Dar svarbu paminėti, kad pagal Tarptautinės darbo organizacijos Konvenciją, privačios įdarbinimu užsienyje užsiimančios agentūros negali imti nei tiesioginių, nei netiesioginių mokesčių už įdarbinimą iš darbo ieškančių asmenų (daugiau informacijos LDB). Pastebėjus bet kokius pažeidimus patys asmenys turi kreiptis į policiją. Tik taip visi, kurie ieško darbo užsienyje su įdarbinimo agentūrų pagalba, apsisaugos nuo lupikavimo ir išnaudojimo. Kai kurios įdarbinimo agentūros ar pavieniai asmenys, užsiimantys įdarbinimo paslaugomis, prašo sumokėti nuo kelių šimtų iki tūkstančių litų už jų paslaugas. Pigiau būtų porą mėnesių lankyti aktyvius užsienio kalbos kursus ir pačiam aktyviai gilinti kalbos žinias, o tada savarankiškai ieškoti darbo užsienyje skaitant darbo skelbimus ar kreipiantis į įdarbinimo agentūras užsienyje.

Prieš pasirašydami sutartį su įdarbinimo agentūra, būtinai ją perskaitykite. Įsitikinkite, kad viską joje suprantate. Reikalaukite sutarties ir su darbdaviu. Į užsienį neturite vykti bent be trumpalaikės darbo sutarties su savo darbdaviu. Būkite budrūs ir saugokite savo pinigus.

Pokalbis dėl darbo telefonu

Ne vienas darbo ieškojęs užsienyje ir Lietuvoje susidūrė su darbo interviu telefonu. Tokie skambučiai – darbo interviu telefonu yra labai populiarūs. Jų metu personalo specialistas kalba su pretendentu, klausinėja apie patirtį ir po jo nusprendžia, ar šį pretendentą kviesti į pokalbį dėl darbo įmonėje. Tai bene pats baisiausias pokalbis telefonu, kurio neišvengia daugybė darbo ieškančių žmonių užsienyje. Užsienyje tokie darbo skambučiai yra daug populiaresni, nes darbdaviai dažnai nori įsitikinti, kad tavo kalbos žinios yra pakankamos šiam darbui, kad tu esi pakankamai motyvuotas dirbti tokį darbą. Taigi, būtina kuo daugiau žinoti apie tokius pokalbio dėl darbo skambučius ir jiems tinkamai pasiruošti.

Dažniausiai pokalbis dėl darbo telefonu, kai mums skambina įmonės personalo specialistas, mus užtinka netikėtai. Ieškodami darbo išsiunčiame daugybę CV, o po kelių savaičių netikėtai sulaukiame skambučio, kurio metu įmonės personalo specialistas informuoja, kad norėtų su jumis telefonu atlikti interviu ir paklausia, ar dabar tinkamas metas. Darbo ilgai ieškojęs žmogus, bijodamas prarasti savo galimybę, tuoj pat sutinka ir pradeda pokalbį dėl darbo telefonu. Tai viena didžiausių klaidų, kurias galima padaryti per pokalbį dėl darbo. Taigi, labai sunku yra susikaupti vos per kelias sekundes, kai tuo metu dar kalbant su personalo specialistu širdis dreba, ir pradėti interviu visai jam nepasiruošus.

Dažnai tokie skambučiai mus užklumpa netikėtai, atliekant buities darbus, apsiperkant parduotuvėje, esant svečiuose ar dar kokioje nepatogioje situacijoje. Pokalbis tokioje situacijoje yra ilgas, varginantis, tau nepasiruošusiam sunku prisiminti visas detales apie savo patirtį ir išsilavinimą. Pokalbis sekasi sunkiai, tu vis prašai pakartoti klausimus, pats jauti, kad darai daug kalbos klaidų. Nėra nieko baisiau kaip dalyvauti telefoniniame pokalbyje dėl darbo kita užsienio kalba ir dar jam nepasiruošus. Po tokio pokalbio dažniausiai nebūsi pakviestas į antrą pokalbį dėl darbo įmonėje.

Taigi, kyla klausimas, kaip reikia tinkamai pasiruošti pokalbiui dėl darbo telefonu. Tokiam pokalbiui reikia ruoštis kaip ir įprastiniam darbo interviu įmonėje. Turėk savo CV priešais save, atsisėsk ramioje, tylioje vietoje, kurioje niekas tavęs netrukdys, pasipraktikuok kalbėti apie savo ir savo patirtį. Jei personalo specialistas skambina tau ir klausia, ar dabar yra tinkamas metas pokalbiui dėl darbo telefonu, ir tau šis laikas nėra patogus, be baimės paprašyk susitarti dėl kito tau patogesnio laiko, kada tu galėtum atlikti šį interviu. Dauguma personalo specialistų pasiūlys interviu atlikti iš karto, tačiau jokiu būdu nesitikės, kad tu viską mesi ir iškart atliksi tą interviu. Personalo specialistai, ypač tie, kurie dirba įdarbinimo agentūroms, tikėsis, kad didžioji dalis pretendentų paprašys kito patogesnio laiko pokalbiui dėl darbo telefonu. Jie žino, kad tik vos keli pretendentai nenorės tokio pokalbio nukelti kitam laikui.

Tiesą pasakius, geras pasiruošimas pokalbiui dėl darbo telefonu tau suteikia didelį pliusą. Tau nereikia palaikyti tiesioginio kontakto su tave kalbinančiu personalo specialistu, tu gali naudotis savo CV, pasiruoštais atsakymais, pasakojimais apie savo patirtį ir eitas pareigas. Tu taip pat gali pasiruošti sąrašą klausimų, kurių norėtum paklausti personalo specialisto po to, kai interviu yra baigtas. Toks pasiruošimas duos daug geresnių rezultatų nei tavo sutikimas tuoj pat atlikti interviu.

Jei pokalbio dėl darbo telefonu metu tau reikia pagalvoti prieš atsakant į personalo specialisto klausimą, tu gali drąsiai jo parašyti minutėlės apsvarstyti atsakymui. Bet venk tokių tylos užpildymų, kaip „hmm“, „eee“ ir panašiai. Prisimink, kad pokalbio dėl darbo telefonu specialistas girdi tik tavo balsą ir kalbėjimą, todėl jis ne tik atkreipia dėmesį į tavo užsienio kalbos žinias, bet ir vertina kitus kalbinius dalykus. Interviu pabaigoje paprašyk personalo specialisto, kuris tave kalbino, vardo ir kontaktinės informacijos.

Prisimink, kad pokalbis dėl darbo telefonu yra tik pradinis darbo interviu etapas. Jei jį praeisi sėkmingai, su tavimi bus susisiekta dar kartą ir tu būsi pakviestas į pokalbį dėl darbo įmonėje. Tinkamai pasiruošk tokiam pokalbiui, nebijok jo nukelti vėlesniam laikui.

Pasiruošimas darbui užsienyje

Darbas užsienyje gali būti įdomi, teikianti pasitenkinimą ir praplečianti tavo galimybes patirtis. Bet tu turi skirti daug laiko pasiruošimui emigruoti gyventi ir dirbti į užsienį. Kuo daugiau laiko skirsi pasiruošimui, tuo tavo gyvenimas užsienyje bus lengvesnis ir sėkmingesnis.

Taigi, jei tu planuoji išvykti į užsienį gyventi ir dirbti trumpesniam ar ilgesniam laikui, būtinai apsvarstyk tris svarbiausius emigracijos aspektus.

• Vieta.
Jei tavo emigraciją nulėmė darbo pasiūlymas, kurio negali atsisakyti, tai tada tu neturi didelio pasirinkimo. Tačiau kitais atvejais tau po kojomis visas platus pasaulis. Pasvarstyk, kuri šalis labiausiai atitinka tavo charakterį, gyvenimo būdą, karjeros galimybes ir norus. Taip, lietuviams yra kelios pagrindinės emigracijos šalys, kurias jie dažniausiai renkasi: Anglija, Airija, Vokietija, Norvegija ir kitos Skandinavijos šalys dažniausiai pasirenkamos darbui ir gyvenimui. Taigi, prieš pasirenkant savo svajonių šalį verta pagalvoti apie kelis dalykus:

Atstumas iki tavo gimtinės, šeimos ir draugų. Visada bus progų, kai reikės aplankyti savo gimines ir draugus. Dažnai ir kamuojantis ilgesys skatins grįžti į gimtinę bent trumpoms kelių dienų atostogoms. Taigi, renkantis šalį, kurioje gyvensi ir dirbsi, naudinga paskaičiuoti, kuri šalis bus pigesnė ir patogesnė kelionių atžvilgiu. Pavyzdžiui, lietuviams šiuo metu yra pakankamai pigu grįžti iš Anglijos, Airijos ar Norvegijos, nes dėl didelių keliautojų srautų bilietai į šias šias yra daug pigesni, bet pasirinkus šalį už Europos ribų, pavyzdžiui kur Azijoje, emigrantas iškart susiduria su sunkumais norėdamas rasti pigių lėktuvo bilietų į Lietuvą.

Oro sąlygos. Tai veiksnys, kuris stipriai nulemia gyvenimo kokybę užsienio šalyje. Taigi, reikėtų rinktis tokią šalį, kurioje oras būtų tau tinkamas. Pavyzdžiui, jei mėgsti karštį, tai Europos pietinės šalys, tokios kaip Italija ar Ispanija, tau bus tobulos, mėgstantiems šaltesnę žiemą Skandinavijos šalys tinkamos.

Šeimos nariai, kurie emigruoja kartu su tavimi. Dažnai visa lietuvių šeima emigruoja su savimi pasiimdami ir vaikus. Todėl prieš emigruojant reikia atsakingai pagalvoti, kokiose salygose augs vaikai, kaip sutuoktinis ar sutuoktinė ras darbą toje šalyje. Kokia yra švietimo sistema, kokia yra sveikatos apsaugos sistema, kokios yra šių paslaugų kainos, stipriai koreguoja daugelio šeimų pasirinkimą.

Kalbos barjeras. Prieš emigruojant svarbu pagalvoti apie kalbos barjerą ir kaip jis įtakos tavo galimybes rasti gerą darbo pasiūlymą. Gal ta reikėtų lankyti kalbos kursus kelis mėnesius prieš išvykstant? Jei tu moki anglų kalbą, gal tau naudingiau rinktis angliškai kalbančią šalį, pavyzdžiui Angliją, Ameriką, o ne Norvegiją, kurioje teks mokytis naują kalbą.

• Įsidarbinimas.
Darbas ir geresnis užmokestis yra pagrindinė lietuvių emigracijos priežastis, todėl šis aspektas daugelio emigrantų yra gerai apgalvotas. Prieš renkantis emigracijos šalį pasvarstyk, ar toje šalyje tau bus lengva pritaikyti tavo žinias ir darbo patirtį. Gal tau reiks lankyti papildomus kvalifikacijos kėlimo ar keitimo kursus. Kokioje srityje tu norėtum dirbti? Ar tavo pasirinktoje Šalyje ši sritis yra gerai išvystyta? Ar tu galėsi rasti tokį darbą?

Dar prieš pakuojant lagaminus patartina susirasti darbą ir pasirašyti darbo sutartį. Taip apsisaugosi nuo galimų ilgų mėnesių darbo paieškų. Naudokis darbo skelbimų puslapiais, įdarbinimo agentūromis. Įsiliek į lietuvių, gyvenančių toje šalyje, forumų bendruomenes, kreipkis į juos pagalbos ir prašyk informacijos. Tai padės tau palengvinti tavo įsidarbinimą.

• Gyvenamasis būstas.
Paskutinis, bet ne mažiau svarbus aspektas yra gyvenamosios vietos suradimas užsienio šalyje. Pasidomėk, kokios yra nuomos kainos ir galimybės tavo pasirinktoje užsienio šalyje. Kitas svarbus klausimas, renkantis ilgalaikę gyvenimo užsienyje šalį, yra galimybės toje šalyje įsigyti nuosavą būstą.

Planuojant gyvenimą ir darbą užsienyje labai svarbu pagalvoti apie visus šiuos aspektus. Tačiau priimti visus sprendimus dar būnant Lietuvoje yra labai sunku. Skaityk interneto forumus apie kitų lietuvių gyvenimą svečioje šalyje, klausk jų patarimų, nuomonės. Taip lengviau ir greičiau rasi tau reikalingą informaciją ir priimsi teisingą sprendimą.

CV rašymo paslaugos

Darbo užsienyje ieškantys lietuviai gali lengvai susivilioti CV rašančių agentūrų paslaugomis, nes pačiam gerai nemokant užsienio kalbos CV rašymas gali būti tikrai didelis iššūkis. Ne tik kalba skiriasi. Dažnai skirtingose šalyse naudojami skirtingi išsireiškimai, skirtingos būdo savybės ir praktinė patirtis pabrėžiama. Europoje priimta naudoti Euro CV formą, kuri yra vienoda skirtingomis kalbomis. Dar viena paslauga, kuri gali būti naudinga lietuviams emigrantams yra įvairių reziumė ir motyvacinių laiškų rašymas.

Kai kurie gali susidurti su įdarbinimo agentūrų spaudimu už papildomą mokestį parašyti gerą CV, kuris garantuos darbo vietą. Galima naudotis ir šių agentūrų CV rašymo paslaugomis, bet prieš galutinai nusprendžiant reikia ir jos paslaugas įvertinti atsižvelgiant į žemiau pateiktus patarimus.

Renkantis CV rašymo paslaugas teikiančią agentūrą reikia būti labai atsargiam. Kiekviena agentūra gali teigti, kad jie profesionaliai rašo CV, tačiau ne kiekvienos darbas iš tiesų bus profesionaliai atliktas. Kai kurios gali atsiųsti tokį CV, kurį ir pats sugebėtum parašyti pasinaudojęs Google vertėju.

Taigi, čia pateikiami keli patarimai, kurie bus labai naudingi renkantis CV rašymo agentūrą.

• Venk apsimetėlių. Deja, darbo ieškantys žmonės labai traukia sukčius ir jie mato gerą progą pasinaudoti kitų sunkia situacija. Venk tokių agentūrų, kurios teigia, kad jų parašytas CV padės jums susirasti darbą, o jei darbo nerasite, agentūra grąžins jums visus sumokėtus pinigus. Profesionalus CV turi daug reikšmės ieškant darbo, bet tai, kad tame CV parašyta, t.y. patirtis ir išsilavinimas, tikrai padeda gauti darbą. Ir dažnai paskaičius atsiliepimus apie tokias „agentūras“ galima pamatyti, kad jie yra sukčiai ir pinigų negrąžina.

• Venk CV gamyklų, nebent tu manai, kad esi toks pats kaip ir visi kiti. Tokias galima atpažinti iš labai mažų kainų. Rašant CV negalima gerai uždirbti jei už vieną CV imamas mažas mokestis. Vadinasi, pigi CV rašymo agentūra naudoja šablonus į kuriuos tiesiog įrašo tavo informaciją be didesnio jos analizavimo, be bandymo pamatyti, kuo tu esi unikalus, išskirtinis.

• Patikrink, kaip atrodo CV rašančios agentūros internetinis puslapis. Jei puslapis neatrodo patraukliai, jei jis nėra gerai organizuotas, tokia agentūra neparašys ir patrauklaus, gerai organizuoto CV. Tačiau gražus interneto puslapis neturi būti vienintelis tavo kriterijus.

• Pažiūrėk, kokie yra agentūros parašytų CV pavyzdžiai. Jei tau nepatinka jų pavyzdžiai, tai ir tavo parašytas CV tau nepatiks. Atkreipk dėmesį, ką ši agentūra labiau pabrėžia rašydama CV: patirtį ir pasiekimus ar CV grožį.

• Pasidomėk, koks yra agentūros CV rašymo procesas. Jokia agentūra negali parašyti gero CV turėdama tik tavo užpildytą anketą. Gera CV rašymo agentūra būtinai norės su tavimi pakalbėti telefonu ar interviu metu. Anketos pildymas padės tau prisiminti daug informacijos, kurią tu jau buvai primiršęs, be to tai padės pasiruošti ir pokalbiui dėl darbo.

• Susitark dėl nemokamo CV įvertinimui. Prieš sumokėdamas pinigus už CV rašymo paslaugas susitark dėl galimybės pirmiausia nemokamai peržvelgti CV ir galimų klaidų ištaisymo. Jei agentūra su tokiu prašymu nesutinka, vadinasi, ji yra dar vienas CV fabrikas, kurio paslaugos yra gana silpnos ir jie nenori jokios papildomos kritikos arba papildomų darbų.

• Susisiek su agentūra ir pakalbėk su asmeniu, rašančiu tavo CV. Tu turėtum susisiekti su darbuotoju, rašančiu tavo CV, ir pasiklausinėti, apie jų patirtį, išsilavinimą, jų pačių karjerą. Jei tu gali kalbėti tik su pardavimų agentu, tada tikriausiai tokia įmonė yra dar vienas CV fabrikas.

• Paklausk, ar agentūra siūlo garantijas. Gera CV rašymo agentūra pasiūlys nemokamai peržvelgti ir pataisyti tavo CV, jei pirmasis CV variantas nesulaukia tavo norimų rezultatų. Patariama rinktis tokias CV rašymo agentūras, kurios garantuoja gerą darbo kokybę.

• Teiraukis apie kainas. Taip, kaina yra labai svarbus dalykas, tačiau ne pats svarbiausias. Skirtumas tarp pigiausios ir brangiausios agentūros bus kelios dešimtys eurų. Tačiau verta išleisti šiek tiek daugiau ir gauti profesionalų CV, kuris padės tau efektyviai ieškoti darbo užsienyje.

CV rašančios agentūros yra nuostabus pagalbininkas tiems, kurie ieško darbo šalyje, kurios kalbos žinios yra tik labai menkos arba vidutinės. Geras CV turi atrodyti profesionalus ir būti be klaidų. Gerai pasirinkus CV rašymo agentūrą tu būsi garantuotas, kad darbą užsienyje rasi daug lengviau.

Melagingi darbo užsienyje skelbimai

Vargšai žmonės, kurie šiuo metu bando susirasti darbą, o ypač užsienyje. Juos slegia didžiulis stresas, bandant ieškoti geresnio, kvalifikaciją atitinkančio darbo tokioje ekonominėje situacijoje. Tačiau ieškantys darbo užsienyje taip pat susiduria ir su kitais sunkumais – tai melagingi darbo užsienyje skelbimai ir sukčiai įdarbinimo agentūros. Jie ne tik vagia mūsų pinigus, bet ir laiką, kurį mes galėtume praleisti ieškodami realaus darbo užsienyje pasiūlymo.

Melagingi darbo užsienyje skelbimai yra visur internete, nes internetiniai sukčiai yra labai apsukrūs ir lengvai randa būdų apgauti ne vieną darbo skelbimus skaitantį bedarbį. Įdomūs, gerą atlygį siūlantys darbų skelbimai yra visur internete, bet bėda ta, kad jie yra netikri.

Naudojantis užsienio darbo skelbimų svetainėmis ši rizika yra daug didesnė nei Lietuvoje. Lietuviškuose darbų skelbimuose pasitaikantys melagingi darbo skelbimai yra arba susiję su įdarbinimo agentūromis, kurios apgauna žmones ir išvežę juos į užsienį palieka bėdoje, arba sukčiai, siūlantys įvairias greito uždarbio sistemas. Užsienio skelbimų svetainėse melagingų darbo pasiūlymų dar daugiau. Naudojantis nemokamomis skelbimų svetainėmis galima rasti vos kelis tikrus ir gerus darbo pasiūlymus, visi kiti yra tikriausias laiko švaistymas.

Taigi, kaip atpažinti melagingus darbo užsienyje skelbimus? Čia pateikiame keletą ženklų, kurie gali tau padėti:

• Skelbimo antraštė yra bendra, per dažnai naudojama arba labai neaiški. Tai dažniausiai būna populiarios ir geros specialybės, tokios kaip Pardavimų agentas, Pardavimų vadybininkas ir t.t. Tikri darbo pasiūlymai dažnai turi skirtingas, unikalias antraštes, kuriose panaudojamas įmonės pavadinimas, tikslesnis pareigų aprašymas, naudojami žodžiai, tokie kaip reikia, ieškomas, reikalingas, siūlomas ir kt.

• Darbo užsienyje skelbime nenurodyta tiksli darbo vieta. Tavo rastas darbo užsienyje skelbimas nurodo tavo gyvenamąjį miestą ar net visą šalį, tačiau nenurodo tikslesnio darbovietės adreso ar gatvės. Tikruose darbo skelbimuose nurodomas tikslus darbovietės adresas.

• Darbo skelbimas siūlo daug didesnį atlyginimą, kuris dažnai atrodo per geras, kad būtų tikras. Ieškodamas darbo vienoje ar kitoje srityje tu jau apytiksliai žinai vidutinį tokių pareigų atlyginimą. Atpažink darbo skelbimus, kurie siūlo daug didesnį nei vidutinis atlyginimą.

• Darbo skelbimo antraštė neatitinka darbo aprašymo. Taip įvairūs sukčiai stengiasi pritraukti kuo daugiau žmonių, kurie perskaito viliojančią antraštę, bet randa visai skirtingą darbo aprašymą.

• Darbo skelbime naudojami keisti sakiniai ar yra daug klaidų. Įmonės, tiek Lietuvoje, tiek ir užsienyje, turi savo personalo specialistus, kurie ruošia darbo skelbimus, tikrina klaidas ir t.t. Tuo tarpu sukčiai dažnai naudojasi įvairiais internetiniais tekstų vertėjais ir taip sukuria daugybę darbo skelbimų įvairiomis kalbomis.

• Paieškok tave sudominusio skelbimo pasinaudodamas Google paieška. Paieškai panaudok darbo užsienyje skelbimo antraštę ar kokią informaciją iš pačio skelbimo teksto. Jei tas pats skelbimas randamas daugiau nei keliose dešimtyse skelbimų puslapių, tai didelė tikimybė, jog skelbimas yra melagingas. Personalo vadybininkai geriausiu atveju tą patį skelbimą paskelbia dešimtyje darbo skelbimo svetainių, o internetiniai sukčiai naudoja programas, kurios lengvai ir greitai tą skelbimą patalpina visose nemokamose darbo skelbimų svetainėse.

• Darbo užsienyje skelbimas turi daugybę šauktukų ir pažada dideles pajamas vos per savaitę.

• Darbo skelbime rašoma, kad nereikalinga jokia darbo patirtis, bet tuo pačiu siūlomas atlyginimas yra didelis. Žinoma, nekvalifikuoti ar patirties neturintys darbuotojai užsienyje uždirba daugiau nei Lietuvoje, tačiau atlyginimai yra žemesni, nei vidutiniai. Net ir sezoninių darbų užsienyje skelbimai nurodo, kad darbo patirtis yra privalumas. Tikri darbdaviai visada pirmiausia ieško patyrusių darbuotojų.

• Darbo užsienyje skelbime nenurodoma jokia kontaktinė informacija. Paprasčiausias asmeninis mobilus telefonas ar el. pašto adresas nėra kontaktinė informacija. Tikruose skelbimuose nurodomas įmonės ar įdarbinimo agentūros pavadinimas, adresas, internetinis puslapis, oficialus el. paštas, kuriame naudojamas įmonės pavadinimas, pavyzdžiui: info@įmonėspavadinimas.com. Skelbimai, kuriuose naudojami tokie el. pašto adresai, kaip įmonėspavadinimas@yahoo.com ar įmonėspavadinimas@gmail.com taip pat, gali būti netikri. Netikruose skelbimuose dažnai nurodomas ir žinomos ar egzistuojančios įmonės pavadinimas, parašytas su klaida, kurią sunku pastebėti. Net jei manai, kad žinai šią įmonę, patikrink ją internete. Būna, kai personalo specialistai padaro klaidą, bet ji nesikartoja visame skelbime ar visuose skelbimuose, esančiuose internete.

• Darbo užsienyje skelbime nurodomas interneto puslapis, kuris tave nukreipia ne į įmonės interneto svetainę, bet į svetainę, kuri siūlo piramidės tipo darbus. Tai - ne darbo pasiūlymas, o sukčių bandymas tave apiplėšti. Tikri skelbimai, kurie siūlo darbą namuose, yra darbo namie skelbimų kategorijoje, o ne kiekvienoje kategorijoje nesirenkant.

• Darbo užsienyje skelbime pateikta internetinė nuoroda tave nukreipia į vieną puslapį, kuris paskui automatiškai tave nukreipia dar į kitą. Visa tai sukčiavimas ir laiko švaistymas.

• Darbo užsienyje skelbime nurodytas internetinis puslapis siūlo tau tik už mažą mokestį užsiregistruoti darbo pasiūlymų svetainėje, o jau tada tu pamatysi tikrą darbo pasiūlymą.

• Darbo skelbimas atsiunčiamas tau į el. paštą, o jame rašoma, kad jie peržvelgė tavo atsiųstą CV, kurio tu net nesiuntei. Tai sukčiavimas ir tavo asmeninės informacijos rinkimas. Tai automatiniai laiškai, kuriuos siunčia ne žmonės, o kompiuteris.

Internete ieškant darbo užsienyje skelbimų naudojant Lietuvos ir užsienio darbo skelbimų svetaines yra labai sunku neužkibti ant sukčių kabliuko. Patariama tikrinti kiekvieną tave sudominusį darbo užsienyje skelbimą. Patikrink įmonės pavadinimą, adresą, komentarus interneto forumuose. Nesutik vykti į kitą šalį nepasirašęs sutarties su darbdaviu. Sutartis su įdarbinimo agentūra nėra darbo sutartis. Tikrink viską ir būk labai atidus.

Kvalifikuoto darbo paieškos užsienyje

Iki šiol jau visi išmokome, kokie yra tradiciniai darbo paieškos būdai. Reikia tinkamai nuspręsti, kokio tiksliai darbo ieškai, aktyviai skaityti skelbimus, užsiregistruoti su keliomis įdarbinimo agentūromis, susisiekti su visomis įmonėmis, kurios gali tau pasiūlyti tave dominantį darbą. Tai tradicinis darbo paieškos būdas. Tačiau užsienyje ir Lietuvoje norint surasti kvalifikuotą darbą aktyvios darbo paieškos jau neapsiriboja vien šiais veiksmais. Kai darbo ieško daugybė žmonių, neužtenka išsiųsti kelių CV ar įdėti savo CV į darbo skelbimų puslapį. Tik tiek nuveikęs to vienintelio ir geriausio darbo pasiūlymo taip ir gali nesulaukti. Šiame įraše pateikiami keli dalykai, kurie padės tau palengvinti tavo darbo paieškas.

• Skaityk savo CV 10 – 15 sekundžių. Kokią informaciją per tiek laiko spėjai sužinoti? Tai yra būtent tai, ką šiuo metu daro darbdaviai, gavę šimtus CV į vieną laisvą darbo vietą. Per tiek laiko potencialus darbdavys turėtų perskaityti, ką gero tu gali padaryti jo įmonei. CV yra svarbiausias dokumentas, padedantis tau kurti tavo karjerą. Investuok laiko ir, jei gali, pinigų ir susikurt profesionalų CV. Jei rinksiesi CV rašymo paslaugomis užsiimančią įmonę, būk labai atsargus, nes šiuo metu, kai darbo ieško daug žmonių, rinkoje atsirado daug apsimetėlių, siūlančių geriausią CV už mažiausią kainą.

• Panaudok internetą ir įsiliek į naujos įmonės gretas. Efektyvi darbo paieška galima tik tada, kai tu tiksliai žinai, kokio darbo nori, ir kokioje įmonėje to darbo nori. Taigi, išsirink keliasdešimt įmonių, kuriose norėtum dirbti. Susirask jų internetinius puslapius, peržvelk visus galimus karjeros pasiūlymus. Užsienyje daugybė didesnių įmonių jau turi savo Facebook puslapius, prisijunk prie jų. Sek juose skelbiamas įmonės naujienas, tarp jų gali būti ir darbo pasiūlymų. Komentuok tau aktualias įmonės naujienas, bet neatrodyk per daug įkyrus. Įmonė turi tave pastebėti, bet ne užblokuoti.

• Patikrink informaciją apie save internete. Karjeros patarėjai ir darbo paieškos specialistai teigia, kad net apie 80% užsienio įmonių patikrina savo kandidatų vardus internete. Tai labai aktualu bandantiems gauti gerą ir atsakingą darbo vietą žinomoje užsienio įmonėje. Įmonės specialistai paprasčiausiai Google paieškoje paieško atrinktų kandidatų vardus ir patikrina, kokią informaciją potencialūs darbuotojai pateikia apie save viešai. Taigi, žinodamas tai, peržvelk savo viešus profilius Facebook, Twitter, įvairiuose bloguose ir kituose socialiniuose tinkluose, kuriuose tu esi užsiregistravęs. Ištrink visus netinkamus komentarus, nuotraukas. Savo socialiniuose tinkluose skelbk informaciją ne apie naujausius vakarėlius ir įspūdžius iš jų, o apie savo naujus pasiekimus, kvalifikaciją. Parodyk, kad domiesi savo darbo srities naujienomis, rašyk su profesija susijusį blogą.

• Nusistatyk pasiekiamus tikslus. Naujo darbo paieškos užsienyje yra tarsi didelis projektas. Jei nori gauti gerus rezultatus, užsibrėžk gerus tikslus ir susidaryk planą ir jo laikykis. Pavyzdžiui, suplanuok, kad per savaitę peržvelgsi 20 interneto svetainių su darbo skelbimais, išsiųsi 50 CV, kartą per savaitę paskambinsi įdarbinimo agentūrų vadybininkams, susitarsi dėl 2 darbo pokalbių per savaitę. Tai turi būti realus darbas, o ne paprasčiausias skelbimų apie darbo paieškas dėjimas į skirtingus interneto puslapius. Be to, saugok visą informaciją apie išsiųstus CV ar kitokius kontaktus. Taip sulaukęs skambučio ar el. laiško iš potencialaus darbdavio žinosi, kaip jis tave surado.

Aktyvios darbo paieškos yra labai sunkus ir sudėtingas darbas. Siekiant įsidarbinti užsienyje geroje įmonėje reikia ne tik tradiciniais būdais ieškoti darbų, bet ir plačiai naudoti naujausias technologijas. Reikia išlikti budriam, nuolat stebėti ne tik įmonių aplinką, bet ir informaciją, kurią apie tave gauna potencialus darbdavys perskaitęs tavo CV ar tavo Facebook‘ą.

Apie įdarbinimo agentūras

Daugelis iš mūsų jau žinome, koks didelis skirtumas yra tarp darbo susiradimo ir karjeros kūrimo. Kiekvienam darbo rinkos nariui kyla sunkumai, kai reikia nuspręsti, ar priimti darbo pasiūlymą tam, kad išgyventum, ar geriau palaukti tokio darbo pasiūlymo, kuris atitiktų turimą kvalifikaciją ir norus. Ši problema ypač aktuali šiuo metu, kai daug specialistų prarado darbus,o vieninteliai Lietuvoje siūlomi darbai yra nekvalifikuoti. Tokioje situacijoje labai gerai pasinaudoti įdarbinimo agentūrų paslaugomis, ypač ieškant darbo užsienyje. Įdarbinimo agentūra yra tarsi tarpininkas tarp darbuotojo ir darbdavio, o jos vienintelis tikslas yra suderinti įmonės poreikius su darbuotojų gebėjimais ir norais.

Įdarbinimo agentūros paslaugos yra geros ne tik darbo ieškantiems žmonėms, bet ir pačioms įmonėms. Didelės kompanijos dažnai daug mieliau naudojasi įdarbinimo agentūrų paslaugomis, nei pačios organizuoja darbuotojų paieškas ir įdarbinimą. Didelės įdarbinimo agentūros yra pajėgios apdoroti didelį kiekį duomenų ir pateikti tik geriausius darbuotojus įmonei. Taigi, jei įmonė planuoja didelį įdarbinimo etapą, kai bus priimta daugiau darbuotojų, įdarbinimo agentūros yra geresnis pasirinkimas nei pora personalo skyriaus darbuotojų, kurie tą darbą atliktų per žymiai ilgesnį laikotarpį.

Įdarbinimo agentūros taip pat turi duomenų bazę, kurioje laikoma informacija apie visus kvalifikuotus, pusiau kvalifikuotus ir nekvalifikuotus darbuotojus, kuriuos galima tuoj pat įdarbinti. Iškart kai potencialus darbdavys paskelbia apie laisvą darbo vietą, visi darbo ieškantys žmonės, kurie atitinka keliamus reikalavimus, gauna skambutį ar el. laišką apie šią darbo vietą. Dėl šios priežasties, visi darbo ieškantys žmonės turėtų užsiregistruoti su keliomis patikimomis įdarbinimo agentūromis. Įdarbinimo agentūros vadybininkai gali atlikti dalį pokalbio dėl darbo tam, kad atrinktų tik geriausius kandidatus, arba suteikti darbo ieškantiems žmonėms daugiau informacijos apie laisvą darbo vietą. Priklauso nuo įdarbinimo agentūros ir darbo pobūdžio, kokia informacija bus pateikta. Tai gali būti tik įmonės adresas ir kita kontaktinė informacija, o kita įdarbinimo agentūra gali net susitarti dėl darbo pokalbio kandidatams su įmonės personalo specialistais.

Tie, kurie turi kvalifikaciją ir todėl nenori griebtis bet kokio darbo, taip pat neturėtų atmesti galimybės pasinaudoti įdarbinimo agentūros paslaugomis. Daugelis užsienio įdarbinimo agentūrų siūlo ir laikinus darbus, kurie gali trukti nuo kelių dienų iki mėnesio ar daugiau. Tokiais pasiūlymais gali pasinaudoti kvalifikuoti darbuotojai, kurie nenori ilgam laikotarpiui pasirašyti darbo, kuris neatitinka jų kvalifikacijos ir norų, sutarties. Laikini arba trumpalaikiai darbai dažniausiai būna fabrikuose, arba prie kompiuterių įvedant ar apdorojant įvairią informaciją. Nors ir nekvalifikuoti darbai, bet jie padeda išgyventi tol, kol asmuo suranda darbą, atitinkantį jo kvalifikaciją. Tokios paslaugos yra itin populiarios užsienyje tarp darbo ieškančių specialistų.

Įdarbinimo agentūros neturėtų būti vienintelis tavo darbo paieškų šaltinis. Įdarbinimo agentūros taip pat yra laimės dalykas. Prisimink, kad tuos pačius darbo pasiūlymus gauna ir šimtai kitų darbuotojų, todėl tu susidursi ne su mažesne konkurencija, nei pats rinktumeis darbo pasiūlymus iš laikraščių ar interneto puslapių. Didžiausias patarimas, renkantis įdarbinimo agentūrą, yra nepatikėti nerealiais agentūros pažadais surasti geriausią darbą už didelį atlyginimą net ir neturint jokios kvalifikacijos.

Savanoriauk ir keliauk

Daugeliui nemokamos kelionės į svetimas šalis atrodo kaip neįmanomas dalykas. Žinoma, yra daugybė būdų sutaupyti ir keliauti pigiai, bet tokiu atveju tau vistiek dažnai kyla klausimas, ar tokia kelionė, kuri perkama už pigiausią kainą, yra geriausias būdas praleisti atostogas.

O ką daryti tiems, kurie nori pamatyti nepažįstamą kraštą, po jį pakeliauti ir jame pabūti ilgesnį laiką? Jei norisi pagyventi taip, kaip vietiniai, pajusti vietinių tradicijas, kasdienybę. Tada geriausias būdas yra savanorystė. Tačiau paskutiniu metu savanorystės programos tapo būdu įvairioms užsienio kompanijoms užsidirbti. Savanorystės programos tapo mokamos, savanoriai turi susimokėti ne tik už lėktuvo bilietus, bet gyvenimo išlaidas ir maistą. Taip, yra daugybė priežasčių, kodėl savanoriai turėtų bent šiek tiek investuoti į savo savanorystės programą. Juk tai gera proga jiems pakeliauti, įgyti įdomios patirties. Bet taupantiems vis dar galima rasti ir nemokamų savanorystės programų, kurios apgyvendina, pamaitina ir suranda savanoriams darbą.

The United Nations. Šia savanorystės programa kasmet pasinaudoja daugybė žmonių iš viso pasaulio. Ji prieinama ir nemokama ir lietuviams, kurie nori išbandyti save savanorystės srityje. The United Nations kasmet siunčia patyrusius beveik kiekvienos srities specialistus į skirtingus pasaulio regionus. Programa apmoka visas savanorio išlaidas, tokias kaip lėktuvo bilietai į abi puses, skiepai ir vizos. Be to, savanoriai gauna ir papildomas įvairias stipendijas, kurių dydis priklauso nuo projekto šalies ekonomikos. Didžiausias programų pasirinkimas yra dviejų metų trukmės, tačiau kasmet daugėja ir tokių programų, kurios trunka 6 mėnesius ar metus. Tai geras būdas pailsėti po studijų ar atsidūrus kryžkelėje, kai nežinoma, ką toliau daryti savo profesiniame gyvenime. Kas gali pretenduoti tapti The United Nations savanoriai? Savanoriams keliami reikalavimai: universitetinis išsilavinimas, 25 metų amžiaus, mažiausiai dveji metai darbo patirties, geros darbinės anglų, prancūzų arba ispanų kalbos žinios. Jei tu atitinki šiuos reikalavimus, gali apsilankyti The United Nations puslapyje ir užpildyti paraišką tapti savanoriu.

Voluntary Service Overseas. Tai yra UK savanorystės programa, kurioje gali dalyvauti ir lietuviai. Vienintelė sąlyga, kad ruošiantis savanorystei reikės porą kartų nuvykti į UK dalyvauti dviejuose skirtinguose ir skirtingu laiku rengiamuose seminaruose. Tik tokiu atveju, jei gali sau tai leisti, turėtum užpildyti internetinę savanorystės anketą. Ši programa jau išsiuntė apie 30 000 savanorių į Afriką, Aziją, rytų Europą ir Karibus. Ši savanorystės programa moka stipendiją ir apmoka visas savanorystės išlaidas. Didžioji dalis programų trunka du metus, tačiau galima rasti ir trumpesnių. Keliami reikalavimai panašūs kaip ir The United Nations. Daugiau informacijos ir apie reikalavimus, keliamus savanoriams, galima rasti Voluntary Service Overseas internetiniame puslapyje.

Galima rasti ir daugiau nemokamų savanorystės programų įvairiam laikotarpiui. Vienos programos trunka apie metus, kitos gali būti tik poros savaičių ar mėnesio trukmės. Svarbu ieškoti ir tikrai rasi. Tačiau svarbu prisiminti, kad savanorystė ir toks keliavimas nebus nieko panašaus į tradicines atostogas. Tau teks dirbti darbą, kuris bus susijęs su tavo turima profesija, bet darbo šalis ir nauji įspūdžiai, iššūkiai padės tau pažvelgti į savo profesiją kitomis akimis.

Apgaulingi darbo skelbimai

Šiuo metu darbo paieškos Lietuvoje yra labai sudėtingos. Su kiekviena diena darbo ieškantysis jaučiasi vis beviltiškesnėje situacijoje, o tuo pačiu jis tampa ir labiau pažeidžiamas, neatsargus. Kelis mėnesius darbo nerandantį asmenį labai lengva apgauti ir suvilioti netikru uždarbiu. Net ir tokioje mažoje šalyje kaip Lietuva yra labai daug galimybių būti apgautam ir išnaudotam. Kadangi sukčiai Lietuvoje ir kitose Europos valstybėse siaučia laisvai, čia pateikiami keli patarimai, kaip pačiam išlikti budriam ir apsisaugoti nuo apgaulingų darbo pasiūlymų ir bandymu tave išnaudoti kaip pigią darbo jėgą.

• Atidžiai sek darbo skelbimus ir išmok atpažinti netikrus. Dažnam gali kilti klausimas, kodėl kas nors norėtų skelbti netikrus darbo pasiūlymus. Viena iš situacijų yra, kai įdarbinimo agentūros bando sukurti savo informacinę darbo ieškančių darbuotojų bazę. Jos tokiu būdu surenka daug unikalių CV, net jei tuo metu neturi realių darbo pasiūlymų, ir taip gali pritraukti įvairių didesnių įmonių, nes teigia, kad turi labai didelį darbuotojų pasiūlymą. Tokiu būdu surinkti darbuotojų duomenis gali ir naujų darbo internetinių puslapių kūrėjai, kuriems pradžioje taip trūksta unikalių puslapio vartotojų. Užsienyje taip pat paplitusi netikrų darbo skelbimų praktika tarp įmonių, kurios tuo metu patiria tam tikrus finansinius sunkumus, bet nori investuotojams parodyti, kad situacija yra geresnė nei iš tikrųjų. Jei įmonėje vyksta įdarbinimas, vadinasi, įmonės veikla yra gera. Taigi, kaip atpažinti apgaulingus darbo pasiūlymus? Tokie darbo skelbimai yra skelbiami tiek nemokamuose, tiek ir mokamuose internetiniuose puslapiuose. Pastebėk, jei viena įmonė skelbimą apie gerą darbo vietą su nemenku atlyginimu skelbia kelis mėnesius iš eilės, vadinasi skelbimas gali būti netikras. Juk geros darbo vietos ilgai laisvos nebūna!

• Jei darbo skelbimas, ypač apie darbą užsienyje, nenurodo įmonės pavadinimo ar kontaktinės informacijos, vadinasi įmonė nėra geros reputacijos, arba darbdavys nėra patikimas. Dažniausiai tokiuose skelbimuose yra nurodomas mobilaus telefono numeris arba asmeninis el. pašto adresas. Bet kokiu atveju, tu turėtum saugotis tokių skelbimų, nes tai gali būti sukčiai, ieškantys lengvų aukų.

• Saugokis išnaudojimo. Net ir ieškodamas darbo tu gali tapti išnaudojimo kaip nemokama darbo jėga auka. Jei maža įmonė duoda tau atlikti kokį smulkų poros dienų darbą namuose, kaip testą prieš priimant tave į darbą, atsisakyk tokio pasiūlymo. Tai dažnai būna bandomasis rašto darbas apie įmonės produktą, įmonės internetinio puslapio sukūrimas arba koks nors kelių puslapių vertimas. Tai nėra bandomasis darbas, tai yra nemokamos darbo jėgos išnaudojimas. Pavyzdžiui, ta pati vertimų įmonė skirtingiems darbo ieškantiems žmonėms siunčia skirtingus tekstus, šie verčia, darbo, žinoma, negauna, o įmonei lieka redaguoti išverstus tekstus, o už vertimą niekam nemokėti. Tačiau, įmanoma, kad didelė įmonė tau pateiks tokio pobūdžio testą pokalbio dėl darbo metu, o rezultatai bus paskelbti iš karto.

• Jei darbo skelbimas reikalauja pateikti kokią nors finansinę savo informaciją, pavyzdžiui banko sąskaitą, tai yra visiška apgavystė. Be to, jei darbdavys iš pradžių prašo nusipirkti įmonės produktų, tai taip pat yra apgaulė ir išnaudojimas. Pavyzdžiui, tu neturėtum pirkti įmonės kosmetikos priemonių ar knygų, prieš tapdamas tos įmonės darbuotoju ar prekybos agentu. Tikras darbas turi mokėti tau, o ne tu turi mokėti savo darbdaviui.

• Nešvaistyk savo laiko darbindamasis prekybos agentu, jei tau nesiūlomas joks atlyginimas, o tik komisiniai už parduotas prekes. Tik komisinių mokėjimas yra tikriausias darbuotojo išnaudojimas. Tikra prekybos agento darbo vieta pasiūlo pagrindinį atlyginimą, o komisiniai yra tarsi apdovanojimas už pasiektus gerus rezultatus.

• Venk piramidės tipo arba kelių lygių marketingo darbų. Vienas geriausių pavyzdžių: tu įdarbink 5 žmones, kiekvienas iš jų įdarbins dar 5, kurie įdarbins dar 5 ... ir taip tu uždirbsi savo pirmąjį milijoną. Tai yra apgavystė, o ne darbo pasiūlymas ar būdas užsidirbti.

• Naudok tik patikimus darbo skelbimų internetinius puslapius. Lietuvoje yra daugybė patikimų darbo skelbimų puslapių, kurių paslaugomis žmonės naudojasi jau kelis metus. Tačiau paskutiniu metu, kai žmonėms vis sunkiau sekasi susirasti darbą, atsirado ir tokių svetainių, kurios yra sukurtos tik siekiant kaip nors užsidirbti. Venk tokių svetainių su darbo pasiūlymais, nes jose skelbimai dažniausiai netikrinami, todėl kyla didesnis pavojus susidurti su sukčiais.

Kol tam tikros institucijos nesiima aktyvių veiksmų siekiant pažaboti įvairaus plauko sukčius, o ir kol patys žmonės, susidūrę ar nukentėję nuo sukčių, vengia apie tai kalbėti dėl gėdos jausmo, tol sukčiavimo ir išnaudojimo atvejai bus labai dažni. Būkite atidūs ir negriebkite pirmo pasitaikiusio ir pernelyg gerai skambančio darbo pasiūlymo. Šiuo metu labai gerus atlyginimus ir darbo sąlygas darbo skelbimuose siūlo tik sukčiai, o realūs darbdaviai tokią informaciją aptaria pokalbio dėl darbo metu.

Pagrindinės priežastys, kodėl darbas užsienyje tau gali būti naudingas

Nesvarbu, ar tu esi vos universitetą baigęs studentas ar kvalifikuotas savo srities specialistas, darbas užsienyje tau gali suteikti daug naudos. Kiekvienas iš mūsų darbo užsienyje ieško dėl skirtingų priežasčių. Šiame įraše pristatomos pagrindinės priežastys, kodėl mes susidomime darbo užsienyje galimybe. Reikia nepamiršti, kad visi mes skirtingi ir skirtingos priežastys mus skatina pasirinkti darbą Lietuvoje ar užsienyje. Kaip ir verta nepamiršti, kad kai kurie gali išvykti uždarbiauti į užsienį be jokios didelės priežasties.
• Nepriklausomybės siekimas. Kartais vien išsikraustymas iš tėvų namų nesuteikia siekiamos nepriklausomybės. Gyvenimas ir darbas užsienyje padeda sukurti tokį nepriklausomybės jausmą, kurio tikrai nepasieksi gyvendamas Lietuvoje vos už kelių šimtų kilometrų. Tokia priežastis yra labai dažna tarp jaunų žmonių. Tačiau prieš nusprendžiant taip drastiškai siekti nepriklausomybės verta gerai apmąstyti visus darbo ir gyvenimo užsienyje pliusus ir minusus. Būtina pagalvoti apie reikalingas santaupas ir būsimas išlaidas, apie savo darbinius sugebėjimus ir jų pritaikymą svetimoje šalyje, apie vienatvės jausmą, kuris pamažu atslinks gyvenant visiškai vienam tarp skirtingų žmonių.
• Profesinių sugebėjimų gerinimas. Dažnai vienintelis ir geriausias būdas įgyti tam tikrų specifinių žinių, reikalingų tavo specialybei, yra įsidarbinimas užsienyje. Pavyzdžiui, jei tu nori tapti geru Prancūzų virtuvės specialistu, niekur geriau kaip Paryžiuje tu neišmoksi šios virtuvės paslapčių. Kiekviena šalis gali pasiūlyti kažką specifinio siekiant karjeros žinių, todėl pagal tai ir renkamasi darbas vienoje ar kitoje užsienio šalyje.
• Pastangos tapti diplomatu. Natūralu, kad asmuo, kuris stengiasi tapti diplomatu ar geru tarptautinių santykių ekspertu, privalo turėti pakankamai patirties gyvenant ir dirbant įvairiuose pasaulio kampeliuose tarp skirtingų žmonių. Nėra geresnio būdo susipažinti su skirtingomis tautomis, jų ypatumais, skirtumais ir tradicijomis, nei gyvenant tose šalyse. Kiekvienam, kuris studijuoja tarptautinius santykius ir nori tapti geru šios srities ekspertu, privalu padirbėti užsienyje.
• Kalbinių įgūdžių gerinimas. Norint išmokti užsienio kalbą yra daugybė būdų tai padaryti. Tu gali lankyti kursus, pirkti knygas ir mokytis individualiai. Arba tu gali išvykti į tą šalį, kurios kalbą tu nori išmokti arba patobulinti ir plėsti savo kalbinius sugebėjimus kasdien bendraudamas šia kalba. Taigi, jei noras išmokti kalbą buvo priežastis, nulėmusi tavo emigraciją, tai tas pats noras bus ir priežastis to, kad tu ne tik gyveni, bet ir dirbi svečioje šalyje.
• Noras daugiau uždirbti. Tai bene pagrindinė priežastis, dėl kurios lietuviai imigruoja į populiarias šalis, tokias kaip Anglija, Airija, Norvegija, Vokietija, Suomija ir t.t. Užsienio valstybės dažnai pasiūlo daug patrauklesnį atlyginimą ne tik kvalifikuotiems darbuotojams, bet ir tiems, kurie dirba nekvalifikuotus darbus. Be to, daugelis mano, kad dirbdami užsienyje jie turės geresnes galimybes pakilti karjeros laiptais, tapti labiau vertinamais specialistais, o dėl to ir padidinti savo gaunamas pajamas.

Darbas užsienyje: kodėl verta pabandyti?

Paskutiniais metais labai išaugo lietuvių galimybės lengvai judėti visoje Europos Sąjungoje ir legaliai įsidarbinti užsienio valstybėse. Iš Lietuvos išvyko ne tik darbo nerandantys darbingo amžiaus lietuviai, bet ir vos studijas baigę ir Lietuvoje net nebandę darbintis studentai. Galima išskirti daug priežasčių, dėl kurių Lietuvos jaunimas pasirinko emigrantų kelią.

Domėjimasis kitomis kultūromis
Darbas užsienyje suteikia galimybę visiškai panirti į užsienio šalies kultūrą, kasdienį gyvenimą, kai tuo tarpu keliavimas į šias šalis negali pasiūlyti tokios patirties. Tačiau, daugelis studentų pasirenka darbą ir gyvenimą užsienyje vien dėl didesnių pajamų, o tik vėliau galvoja apie naują kultūrinę patirtį. Tie, kurie domisi skirtingomis kultūromis ir nori tai patirti savo kailiu, dažniau renkasi egzotiškus ir tolimus kraštus, tokius kaip Kinija, Meksika, Indija.

Darbo rinkos ypatumai
Įvairi darbo patirtis lemia darbdavių domėjimąsi tavimi kaip būsimu perspektyviu darbuotoju. O darbas užsienyje yra labai naudingas norint išsiugdyti tam tikrus sugebėjimus:
• Iniciatyvumas ir ryžtingumas – reikia daug iniciatyvos ir ryžto ieškant darbo užsienyje ir bandant svetimoje šalyje sėkmingai adaptuotis ir dirbti;
• Komunikabilumas – dirbant užsienyje tarp daugybės skirtingų tautybių ir kitomis kalbomis kalbančių žmonių yra tikras iššūkis, kuris padeda išsiugdyti komunikabilumą;
• Lankstumas – sugebėjimas prisitaikyti ir gyventi nepažįstamoje aplinkoje išugdo darbuotojo lankstumą.
Darbas užsienyje taip pat gali būti gera proga įgyti reikiamos patirties tavo pasirinktoje specialybėje, pavyzdžiui dirbant su aplinkosaugos projektais, tarptautinėse pagalbos ar slaugos agentūrose, viešbutyje arba turizmo srityje. Laikas, kurį praleisi užsienyje dirbdamas pagal specialybę, gali teigiamai įtakoti tavo tolimesnę karjerą.

Atostogos po įtemptų mokslų
Studentams visai naudinga yra pabaigus studijas padirbėti užsienyje ir taip pailsėti naujoje aplinkoje po įtemptų studijų metų. Tuo pačiu jie įgyja daug naudingų žinių ir sugebėjimų. Universitetus baigę studentai, dirbdami užsienyje, turi laiko pagalvoti apie savo karjeros perspektyvas ir priimti teisingus sprendimus dėl ateities įsidarbinimo ar tolimesnių studijų.
Kad ir kokia priežastis lemtų studentų emigraciją į užsienio valstybes, kiekvieną situaciją galima tinkamai panaudoti kuriant ateities karjeros perspektyvas. Net Lietuvoje nerandant darbo, galima bandyti užsienyje rasti tokį darbą, kuris būtų bent kiek susijęs su tavo specialybe arba galima bandyti dirbti ir tuo pačiu įgyti naują kvalifikaciją.

Kaip išvengti įdarbinimo agentūrų apgavysčių?

Dažnai girdime liūdnas istorijas, kai užsienyje darbo ieškantys lietuviai pakliuvo į sukčių, prisidengusių įdarbinimo agentūros vardu, rankas, prarado ilgai ir sunkiai taupytus pinigus ir atsidūrė nepavydėtinoje situacijoje Anglijoje, Norvegijoje ar kur kitur. Aktyvios darbo paieškos, o ypač ieškant darbo svečioje šalyje, sukelia daug streso. Tu stengiesi rasti gerai apmokamą ir tau tinkantį darbą, išgyveni dėl to, kad teks palikti namus ir artimuosius Lietuvoje ilgesniam laikui.
Tokia tavo pažeidžiama situacija lengvai gali pasinaudoti sukčiai, apsimetę patikimomis ir profesionaliomis įdarbinimo agentūromis. Jie tik ir laukia naujų aukų su savo viliojančiais ir pernelyg gerais pasiūlymais. Tik mažytis agentūros mokestis, kuris iš tiesų nėra toks jau mažytis, ir tu jau dirbsi savo svajonių darbą užsienyje.
Skaitant kitų skaudžias istorijas reikia ne smerkti nuskriaustus žmones už žioplumą, savų pinigų lengvą dalinimą agentūroms, bet mokytis atpažinti apgaulės situacijas. Yra keli pagrindiniai dalykai, kurios žinodamas ir tu gali apsisaugoti nuo įdarbinimo agentūrų apgavysčių.
• Paieškok informacijos apie įdarbinimo agentūrą. Paprasčiausiai pasinaudok Google paieška, kad rastum papildomos informacijos apie įdarbinimo agentūrą, kuri susisiekė su tavimi arba kurią susiradai tu pats. Nelegalios ar sukčiaujančios agentūros greičiausiai slėps savo kontaktinę informaciją, tokią kaip telefono numeris ir adresas, o pateiks tik el. paštą arba tik kontaktų formą. Jei pateiktas adresas, neapsigauk, ir paieškok internete apie šį adresą. Gali būti, kad sukčiai paprasčiausiai nukopijavo kokios parduotuvės adresą, kad atrodytų patikimiau. Beje, atkreipk daugiau dėmesio į įvairius forumus ir skundų puslapius. Tokiuose puslapiuose žmonės dažnai papasakoja savo patirtį, skaudžią ar teigiamą. Tačiau, mokėk skaityti ir taip eilučių. Jei geri atsiliepimai skamba labai panašiai skirtinguose puslapiuose, gali būti, kad pati įdarbinimo agentūra taip reklamuoja savo paslaugas. Venk tokių, nes gera profesionaliai dirbanti įdarbinimo agentūra turi pakankamai tikrų gerų klientų atsiliepimų.
• Saugokis netikėtų el. laiškų su darbų pasiūlymais. Daugybė „įdarbinimo agentūrų“ tave netikėtai suranda po to, kai tu paskelbi savo CV kuriame nors interneto puslapyje. Tai yra populiaru ne tik tarp lietuviškų įdarbinimo agentūrų, dažnai ir užsienyje veikiančios sukčių agentūros randa tavo skelbimus, įdėtus į užsienio darbo svetaines. Saugokis bet kokios agentūros, kuri tau net neprašius, suras tau tobulą darbą su geru užmokesčiu. Patikimos įdarbinimo agentūros tokiais būdais klientų neieško, klientai patys jas susiranda.
• Prašyk pasirašytų sutarčių ir informacijos apie darbdavį. Jei įdarbinimo agentūra tau nepateikė jokių dokumentų, įrodančių tavo įdarbinimą vienoje ar kitoje įmonėje užsienyje, tu negali tikėtis nuvažiuoti ir iškart dirbti. Visada prašyk pasirašytos darbo sutarties dar prieš sėdant į lėktuvą. Be to, verta turėti ir būsimo darbdavio kontaktinę informaciją, įmonės pavadinimą. Aptikrink šią įmonę internetu, paskaityk apie ją atsiliepimus ir geriausiu atveju susisiek su jais telefonu, ir pasitikslink, ar tikrai tu gausi joje darbą. Svarbiausia yra nebijoti klausti, prašyti, domėtis. Turėk visų įdarbinimo dokumentų kopijas.
• Niekada nemokėk įdarbinimo mokesčio dar prieš gaudamas realų darbo pasiūlymą. Patikimos ir profesionalios įdarbinimo agentūros ima mokestį tada, kai tu jau pasirašai darbo sutartį su darbdaviu. Tai gali būti vienkartinis agentūros nustatytas mokestis arba mokestis, paskaičiuotas pagal tavo būsimą atlyginimą. Sukčiaujančios įdarbinimo agentūros ima mokestį už tai, kad jos tau surastų tavo darbą, nors tu nesi tikras, kad ta įmonė tave tikrai įdarbins.
• Nemokėk už įdarbinimo testus. Venk tokių įdarbinimo agentūrų, kurios gali tau pasiūlyti darbą tik po to, kai tu išlaikysi kažkokį testą už papildomą mokestį. Tai dar vienas lupikavimo ir sukčiavimo būdas. Tu neturėtum mokėti už jokį testą, nebent šis testas tau suteiktų sertifikatą, įrodantį, kad tu turi tam tikrų žinių. Bet ir tokiu atveju prieš mokėdamas pasitikrink, ar toks sertifikatas yra pripažįstamas toje užsienio šalyje ir ar jis tau visai reikalingas.
Šiuo metu, kai yra itin išaugusi lietuvių emigracija, sukčių „įdarbinimo agentūrų“ veikla yra labai išaugusi. Jie turi realią galimybę apgauti daug patiklių, sunkioje situacijoje atsidūrusių žmonių. Jei ir naudojiesi įdarbinimo agentūros paslaugomis, nepamiršk, kad darbo aktyviai turi ieškoti ir pats. Nepasitikėk vien tuo, kad įdarbinimo agentūra suteiks tau geriausią darbo pasiūlymą. Ir būtinai patikrink agentūrą, kurios pagalba nutarei pasinaudoti. Pigiausia nereiškia geriausia.